Фонд заработной платы (ФЗП) представляет собой совокупность всех выплат сотрудникам предприятия. Рассмотрим основные формулы расчета и их применение.
Содержание
Фонд заработной платы (ФЗП) представляет собой совокупность всех выплат сотрудникам предприятия. Рассмотрим основные формулы расчета и их применение.
1. Основные составляющие ФЗП
| Компонент | Включаемые выплаты |
| Основной ФЗП | Оклады, тарифные ставки, сдельные расценки |
| Дополнительный ФЗП | Премии, надбавки, доплаты, отпускные |
| Прочие выплаты | Компенсации, больничные, материальная помощь |
2. Основные формулы расчета
Общая формула:
ФЗП = Основная зарплата + Дополнительная зарплата + Прочие выплаты
Для почасовой оплаты:
ФЗП = ∑(Часовая ставка × Количество часов) + Премии + Надбавки
Для сдельной оплаты:
ФЗП = ∑(Расценка за единицу × Количество единиц) + Доплаты
3. Расчет месячного ФЗП
| Метод | Формула |
| Повременный | ∑(Оклад × Количество сотрудников) + Надбавки |
| Сдельный | ∑(Сдельная расценка × Объем работ) + Премии |
| Смешанный | Повременная часть + Сдельная часть |
4. Годовой ФЗП: особенности расчета
- Рассчитайте среднемесячный ФЗП
- Умножьте на 12 (количество месяцев)
- Добавьте годовую премию
- Учтите сезонные колебания (если есть)
- Включите все социальные выплаты
Формула:
Годовой ФЗП = (Среднемесячный ФЗП × 12) + Годовая премия + Социальные выплаты
5. Планирование ФЗП
- Метод прямого счета: ФЗП = Численность × Средняя зарплата
- Нормативный метод: ФЗП = Объем продукции × Норматив зарплаты на единицу
- Аналитический метод: на основе отчетных данных с корректировкой
Важно:
При расчете ФЗП необходимо учитывать страховые взносы (30% от начисленной зарплаты), которые не входят в состав ФЗП, но влияют на общие расходы предприятия на оплату труда.
