Как рассчитать первую заработную плату

Расчет первой зарплаты имеет особенности, связанные с неполным расчетным периодом и возможными испытательными сроками. Рассмотрим методику корректного вычисления суммы первого заработка.

Особенности расчета первой зарплаты

Пошаговый расчет первой зарплаты

1. Определение отработанного времени

1. Установите дату начала работы
2. Определите количество фактически отработанных дней
3. Рассчитайте рабочие часы (для почасовой оплаты)

2. Расчет суммы по окладу

• Формула: (Оклад / Норма дней) × Отработанные дни
• Пример: (50 000 / 22) × 10 = 22 727 руб.
• Учтите сниженную ставку на испытательном сроке

3. Учет дополнительных выплат

• Премии за первый месяц (если предусмотрены)
• Надбавки за особые условия труда
• Компенсационные выплаты

4. Вычет налогов и взносов

1. НДФЛ 13% от начисленной суммы
2. Страховые взносы (оплачивает работодатель)
3. Профсоюзные взносы (при наличии)

Пример расчета

Частые вопросы

Когда выплачивается первая зарплата?

Согласно установленному в организации графику выплат, обычно в конце первого полного месяца работы.

Как учитывается испытательный срок?

• Зарплата не может быть ниже МРОТ
• Снижение возможно только если указано в договоре
• Максимальное снижение - на 20%

Что делать при расхождениях в расчетах?

1. Запросите расчетный лист
2. Обратитесь в бухгалтерию за разъяснениями
3. При необходимости напишите заявление на перерасчет

Рекомендации

• Внимательно изучите трудовой договор
• Сохраняйте табели учета рабочего времени
• Проверяйте расчетные листы
• Уточняйте в бухгалтерии применяемые коэффициенты

Правильный расчет первой заработной платы требует учета фактически отработанного времени и условий, указанных в трудовом договоре.