Предоставление паспорта и СНИЛС при трудоустройстве является обязательным требованием законодательства. Рассмотрим, для чего работодателю нужны эти документы.
Содержание
Предоставление паспорта и СНИЛС при трудоустройстве является обязательным требованием законодательства. Рассмотрим, для чего работодателю нужны эти документы.
1. Основные причины требования документов
- Подтверждение личности работника
- Оформление трудового договора
- Постановка на учет в пенсионном фонде
- Начисление страховых взносов
2>Для чего используется каждый документ
| Документ | Назначение |
| Паспорт | Идентификация личности, проверка гражданства |
| СНИЛС | Пенсионное страхование, учет стажа |
3>Законодательные требования
- Статья 65 Трудового кодекса РФ
- Федеральный закон о персональных данных
- Правила пенсионного страхования
- Налоговое законодательство
4>Что происходит с документами
- Копии приобщаются к личному делу
- Данные вносятся в кадровую систему
- Информация передается в ПФР и ФНС
- Оригиналы возвращаются владельцу
5>Последствия непредоставления
- Отказ в заключении трудового договора
- Невозможность официального трудоустройства
- Отсутствие пенсионных отчислений
- Проблемы с получением социальных гарантий
Предоставление паспорта и СНИЛС при приеме на работу обеспечивает легальность трудовых отношений и социальные гарантии для работника.
