- Новый МРОТ: 19 242 рубля с 1 января
- Повышенный НДФЛ для высоких доходов
- Изменения в страховых взносах
- Обновленные формы отчетности
- Определите систему оплаты труда (оклад, сдельная, почасовая)
- Рассчитайте отработанное время по табелю
- Начислите основную часть зарплаты
- Добавьте доплаты и премии
- Удержите НДФЛ и другие вычеты
- Перечислите страховые взносы
| Вид налога | Ставка | Порог применения |
| НДФЛ | 13% | До 5 млн руб. годового дохода |
| НДФЛ | 15% | Свыше 5 млн руб. годового дохода |
| Страховые взносы | 30% | Общая ставка (ПФР, ФСС, ФФОМС) |
- Максимальная база для взносов в ПФР: 2 225 000 руб.
- Предельная база для взносов в ФСС: 1 032 000 руб.
- Минимальный размер оплаты труда: 19 242 руб.
- Прожиточный минимум: 14 375 руб. (в среднем по РФ)
| Выплата | Срок |
| Аванс | Не позднее 15 числа следующего месяца |
| Основная часть | Не позднее 15 числа следующего месяца |
| НДФЛ | День выплаты зарплаты |
| Страховые взносы | До 15 числа следующего месяца |
- Окладная система: фиксированная сумма за месяц
- Сдельная оплата: расчет по количеству произведенной продукции
- Почасовая оплата: умножение ставки на отработанные часы
- Комиссионная система: процент от выручки или прибыли
- Работа в выходные и праздники: двойная оплата
- Ночные смены: доплата не менее 20%
- Сверхурочные: первые 2 часа в 1,5 размере, последующие - в 2
- Вредные условия: доплаты от 4% к тарифу
| Параметр | Критерий проверки |
| Соответствие МРОТ | Не ниже 19 242 руб. при полной выработке |
| НДФЛ | Правильное применение ставок |
| Страховые взносы | Полнота начисления и своевременность уплаты |
| Доплаты | Соблюдение норм ТК РФ |
Начисление заработной платы в 2024 году требует учета новых законодательных норм и ставок налогообложения. Правильный расчет зарплаты, своевременная выплата и полное перечисление налогов помогут избежать претензий со стороны контролирующих органов и сохранить доверие сотрудников. Рекомендуется регулярно отслеживать изменения в трудовом и налоговом законодательстве.
