Что называется заработной платой

Заработная плата - это вознаграждение за труд, которое работодатель выплачивает работнику в соответствии с заключенным трудовым договором. Она представляет собой материальное вознаграждение за выполненную работу или отработанное время.

Основные составляющие заработной платы

Заработная плата обычно состоит из нескольких компонентов:

• Основная (тарифная) часть - фиксированная сумма за выполнение трудовых обязанностей
• Стимулирующие выплаты - премии, бонусы, надбавки за достижения
• Компенсационные выплаты - доплаты за особые условия труда
• Социальные выплаты - материальная помощь, оплата питания и проезда

Формы заработной платы

Виды заработной платы

1. Номинальная заработная плата

Это сумма денежных средств, которую работник получает за свой труд. Она включает:

• Начисленную зарплату до вычета налогов
• Все дополнительные выплаты и премии
• Компенсации и материальную помощь

2. Реальная заработная плата

Показывает, какое количество товаров и услуг можно приобрести на номинальную зарплату. Зависит от:

1. Уровня инфляции
2. Налоговой нагрузки
3. Потребительских цен
4. Курса валют (для импортных товаров)

Правовые основы заработной платы

В Российской Федерации заработная плата регулируется:

• Трудовым кодексом РФ
• Коллективными договорами
• Трудовыми договорами
• Отраслевыми соглашениями
• Региональными нормативными актами

Гарантии по заработной плате

Факторы, влияющие на размер заработной платы

На величину зарплаты воздействуют различные факторы:

1. Квалификация и опыт работника
2. Сложность и условия труда
3. Регион и отрасль работы
4. Экономическое состояние предприятия
5. Конъюнктура рынка труда