| Ситуация | Возможность увольнения |
| По инициативе работника | Разрешено |
| По соглашению сторон | Разрешено |
| По инициативе работодателя | Запрещено (кроме ликвидации организации) |
- Шапка (кому и от кого)
- Название документа
- Основной текст с просьбой об увольнении
- Дата и подпись
- Приложение (копия больничного листа)
| Часть заявления | Пример содержания |
| Шапка | Генеральному директору ООО "Компания" Иванову И.И. от менеджера Петрова П.П. |
| Основной текст | Прошу уволить меня по собственному желанию 15 мая 2024 года. В настоящее время нахожусь на больничном (лист нетрудоспособности №123456 прилагается). |
| Дата и подпись | 10 мая 2024 года ___________/Петров П.П./ |
- Лично в отдел кадров (если позволяет состояние здоровья)
- Через представителя по доверенности
- Почтовым отправлением с уведомлением
- Электронной почтой (с последующим подтверждением)
- Подача заявления работником
- Издание приказа об увольнении
- Расчет и выплата компенсаций
- Выдача трудовой книжки и документов
- Окончательный расчет после закрытия больничного
| Вид выплаты | Условия получения |
| Зарплата за отработанные дни | Выплачивается в день увольнения |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | Рассчитывается пропорционально отработанному времени |
| Пособие по временной нетрудоспособности | Выплачивается после закрытия больничного |
- Стандартный срок отработки - 14 дней
- Возможность увольнения без отработки по согласованию
- Дата увольнения указывается в заявлении
- Больничный продлевает срок трудовых отношений
Увольнение во время больничного по собственному желанию требует правильного оформления документов. Важно учитывать, что трудовые отношения официально прекращаются только после закрытия листа нетрудоспособности, а все расчеты производятся в установленные законом сроки. При возникновении сложностей рекомендуется проконсультироваться с юристом по трудовому праву.
